приказом Министра труда и социальной защиты Кыргызской Республики от 20 января 2000 года № 9
Инструкция
Прекратила действие в соответствии со статьей 36 Закона КР от 20 июля 2009 года № 241 «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»
Настоящая Инструкция определяет порядок действий органов социальной защиты в случаях выявления переплат государственных пособий (далее - пособий).
I. Общие положения
1. После проведения проверки правильности назначения и выплаты пособий составляется акт в 3-х экземплярах: один остается в районном (городском) отделе социальной защиты (далее районный (городской) отдел), либо в областном Центре по начислению и выплате пособий (далее Центр) для принятия мер по восстановлению незаконных расходов, второй в проверяющей инстанции, третий направляется в областное управление социальной защиты (далее областное управление) для контроля за ходом восстановления незаконных расходов. 2. В 3-х дневный срок после получения акта проверки, областное управление информирует Главное управление социальной защиты (далее Главное управление) о выявленных переплатах. 3. В районном (городском) отделе, Центре сумма выявленной переплаты записывается в журнале учета переплат. 4. Районный (городской) отдел, Центр предварительно устанавливает по чьей вине произошла переплата, в обязательном порядке истребовав письменные объяснения от получателя пособия, специалиста по назначению пособий, специалиста Центра, работника предприятия почтовой связи. 5. Лицу, виновному в переплате, предлагается в добровольном порядке внести сумму переплаты на счет Центра. 6. Погашение суммы переплаты производится только в денежном выражении, независимо от того, выплачивалось пособие деньгами или продуктами питания (в натуральном виде). 7. Лицу, внесшему сумму переплаты добровольно, выдается корешок приходного ордера. В журнале учета переплат делается отметка о возмещении переплаты. 8. В случае отказа лица, виновного в переплате, добровольно возместить причиненный вред, сумма переплаты должна быть взыскана в судебном порядке. 9. Возмещение вреда производится независимо от привлечения лица, виновного в переплате, к дисциплинарной, административной, уголовной ответственности. 10. К дисциплинарной ответственности могут быть привлечены работники районного (городского) отдела, Центра и предприятий почтовой связи, виновные в переплате. Меры дисциплинарного воздействия: замечание, выговор, увольнение; оформляется приказом руководителя о наложении дисциплинарного взыскания. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|