Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики 23 июня 2000 года № 367
Положение
Настоящее Положение в соответствии с пунктом 2 статьи 533 Трудового кодекса Кыргызской Республики определяет особенности регулирования труда надомников.
1. Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом из материалов и с использованием оборудования, инструментов и приспособлений, выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств нанимателя. Надомники могут также использовать собственные материалы, механизмы и инструменты по договоренности с нанимателем. 2. Труд надомников регулируется законодательством о труде, а также трудовым договором с особенностями, установленными настоящим Положением. 3. Труд надомников должен быть направлен на производство товаров, оказание отдельных видов услуг гражданам и организациям. Выполнение заданий может производиться при участии членов семьи (по достижении ими возраста 15 лет) надомника без заключения трудового договора с ними. Наниматель может использовать труд надомников и для изготовления (выполнения) других видов изделий (работ), если по характеру и технологии производства это возможно в надомных условиях.
4. Наниматель, использующий труд надомников, заключает на основании настоящего Положения трудовой договор с надомником об условиях их труда. В трудовом договоре должны быть определены: - наименование изделий (работ), изготовление (выполнение) которых допускается в надомных условиях; - виды собственных материалов, допускаемых к пользованию надомником, и количество изготавливаемых из них изделий; - порядок предоставления сырья и материалов; - время выполнения работ и услуг; - оплата труда; - другие вопросы организации и условий, определяющие взаимные обязательства сторон. 5. Преимущественное право на заключение трудового договора на дому предоставляется: - женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет; - инвалидам и пенсионерам (независимо от вида назначенной пенсии); - лицам с пониженной трудоспособностью, которым в установленном порядке рекомендован труд в надомных условиях; - лицам, осуществляющим уход за инвалидами или длительно болеющими членами семьи, которые по состоянию здоровья нуждаются в уходе; - лицам, занятым на работах с сезонным характером производства (в межсезонный период), а также обучающимся на очных отделениях учебных заведений; - лицам, которые по объективным причинам не могут быть заняты непосредственно на производстве в данной местности. 6. Лица, владеющие мастерством изготовления изделий художественных народных промыслов, сувенирных изделий или оригинальной упаковки для них, могут быть приняты на работу в качестве надомников независимо от рода их деятельности или работы на других предприятиях. При этом ограничения, установленные законодательством о совместительстве, на них не распространяются. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|