Положение о порядке работы с кадрами в Аппарате Премьер-министра Кыргызской Республики (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 8 декабря 1997 года № 716) (с изменениями по состоянию на 02.01.2001 г.) (утратило силу)

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 8 декабря 1997 года № 716

Положение
о порядке работы с кадрами в Аппарате Премьер-министра Кыргызской Республики

(с изменениями по состоянию на 02.01.2001 г.)

Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 21 июня 2001 года № 286

По всему тексту Положения слова: «первого заместителя» исключены в соответствии с постановлением Правительства КР от 02.01.01 г. № 1 (см. стар. ред.)

I. Формирование резерва кадров

1. Выдвижение на должности, входящие в номенклатуру Правительства Кыргызской Республики, номенклатуру Премьер-министра Кыргызской Республики, номенклатуру Руководителя Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики, а также в перечни должностей, при назначении на которые Президентом Кыргызской Республики требуются представления Правительства Кыргызской Республики или Премьер-министра Кыргызской Республики, ведется, как правило, из числа лиц - государственных служащих, включенных в резерв кадров.

Подбор кандидатур для включения в резерв кадров на должности заместителей министров, заместителей руководителей административных ведомств, заместителей руководителей государственных комиссий и фондов, заместителей глав местных государственных администраций и местного самоуправления города Бишкек, заместителей руководителей государственных предприятий и учреждений, непосредственно подчиненных Правительству Кыргызской Республики, руководителей государственных предприятий и учреждений, входящих в составы министерств, торговых представителей Кыргызской Республики за рубежом (не менее двух-трех человек на одну должность) осуществляется непосредственно в государственных органах. Зачисление в резерв производится решением руководителя соответствующего государственного органа.

Документы на кандидатов, включенных в резерв кадров, представляются в департамент регионального развития и кадровой работы Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики, где совместно с курирующим департаментом или отделом они изучаются, после чего передаются для согласования курирующими Первому вице-премьер-министру Кыргызской Республики или Вице-премьер-министру Кыргызской Республики, Руководителю Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики и представляются Премьер-министру Кыргызской Республики для утверждения.