Руководство по корпоративному управлению в Кыргызской Республике (утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 26 июля 1997 года № 433) (утратило силу)

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 26 июля 1997 года № 433

Руководство
по корпоративному управлению в Кыргызской Республике
 
ВВЕДЕНИЕ

Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 20 октября 2003 года № 659

Данное Руководство составлено с целью сопровождения модели Типового устава акционерного общества, который должен быть использован предприятиями Кыргызской Республики. Модель Типового устава была разработана для того, чтобы обеспечить использование средними и крупными предприятиями Кыргызской Республики здоровых и эффективных систем корпоративного управления. Руководство объясняет, что это означает, почему это важно, и почему Устав составлен именно таким образом.

Руководство имеет пять кратких разделов.

Раздел 1 объясняет концепцию корпоративного управления, его важность для предприятий Кыргызской Республики.

Раздел 2 кратко очерчивает принципы, лежащие в основе хорошего корпоративного управления.

Раздел 3 описывает законодательную, экономическую и институциональную основу, в пределах которой работает система корпоративного управления.

Раздел 4 описывает различные подходы к этому вопросу, которые использовались в других странах, и дает некоторые предложения.

Вместе взятые, эти четыре раздела разработаны для того, чтобы представить как введение, так и ясное понимание корпоративного управления. Основываясь на этой базе, раздел 5 затем дает комментарий по самому Уставу. Сначала он дает обзор ключевых элементов Устава, а затем шаг за шагом проходит через основные статьи Устава, которые относятся к принципам корпоративного управления.

Коротко говоря, Устоя определяет стандарты и процедуры корпоративного управления, которые предприятия Кыргызской Республики должны соблюдать. Руководство представляет обоснование, лежащее в основе Устава, и объяснение того, как Устав соотносится с этим обоснованием.

Устав компании является «конституцией» предприятия. Он определяет - в пределах Гражданского кодекса и других соответствующих законов Кыргызской Республики - природу, цели и юридический характер предприятия. Что еще более важно, он определяет права и обязанности владельцев, управленческого состава и других составных органов и процедуры, по которым такие права и обязанности осуществляются. Как таковой, Устав компании является основным механизмом, при помощи которого осуществляется корпоративное управление.

Модель Типового устава составлена для того, чтобы гарантировать/обеспечить выполнение стандартов корпоративного управления. Эти стандарты разработаны на основе лучшей мировой практики, но были приспособлены к потребностям и условиям Кыргызской Республики. Поэтому Устав являет собой шаблон, который представляет собой обширный юридический документ, управляющий всеми аспектами организации управления предприятия.

1. КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ