Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 февраля 1997 года № 53
Положение
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 7 июля 1998 года № 444
1. Министерство труда и социальной защиты Кыргызской Республики (далее - Минсоцтруд) является центральным органом государственного управления, осуществляющим исполнительно-распорядительные функции в сферах труда, социальной защиты и профессионально-технического образования. 2. Минсоцтруд в своей деятельности руководствуется законами Кыргызской Республики, постановлениями Законодательного собрания и Собрания народных представителей Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, указами Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, настоящим Положением и социальными показателями экономической стратегии развития Кыргызской Республики на период до 2005 года и индикативного социально-экономического плана на 1996-1998 годы. 3. Минсоцтруд является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики и со своим наименованием на государственном и русском языках.
II. Основные задачи Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики
4. Основными задачами Минсоцтруда являются: - разработка и осуществление социальной политики в сфере труда и социальной защиты населения в целях стабилизации и подъема его жизненного уровня; - подготовка предложений Правительству Кыргызской Республики по вопросам, входящим в компетенцию Министерства; - всемерная поддержка эффективного и производительного труда как основы материального благополучия граждан в сочетании с социальной защитой тех, кто по объективным причинам не способен самостоятельно обеспечить свои жизненные условия; - создание необходимых предпосылок для повышения деловой активности и предприимчивости трудоспособных граждан, обеспечение правовых гарантий работникам на предприятиях всех форм собственности; - проведение курса, ориентированного на сокращение уровня безработицы, оказание помощи в повышении занятости слабоконкурентных на рынке труда групп населения, особенно молодежи, многодетных матерей, инвалидов и лиц, высвобождаемых с предприятий; - разработка совместно с заинтересованными министерствами, административными ведомствами, местными государственными администрациями эффективных мер, направленных на создание новых рабочих мест; - формирование механизма, стимулирующего заинтересованность предприятий и работников в соблюдении требований охраны труда; - совершенствование законодательных актов в целях социальной поддержки ветеранов войны и труда, лиц, занятых на производстве с вредными условиями труда, жителей отдаленных и высокогорных регионов с тяжелыми и неблагоприятными природно-климатическими условиями; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|