Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 января 2003 года № 31
Положение
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 3 февраля 2004 года № 53
I. Общие положения
1.1. Дополнительное профессиональное образование - это образование, осуществляемое с целью повышения профессиональных знаний специалистов, совершенствования их деловых качеств, подготовки их к выполнению новых трудовых функций. 1.2. К дополнительному профессиональному образованию относятся: профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. 1.3. Целью профессиональной переподготовки специалистов является получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в определенной сфере. Профессиональная переподготовка осуществляется также для расширения квалификации специалистов в целях их адаптации к новым экономическим и социальным условиям и ведения новой профессиональной деятельности, в том числе с учетом международных программ, с присвоением дополнительной квалификации на базе полученной специальности. Профессиональная переподготовка для получения дополнительной квалификации проводится путем освоения дополнительных профессиональных образовательных программ. Порядок и условия профессиональной переподготовки специалистов определяются государственным органом управления образованием совместно с соответствующими государственными органами управления. Направление профессиональной переподготовки определяется заказчиком по согласованию с образовательным учреждением дополнительного профессионального образования. 1.4. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных служащих государственных органов исполнительной власти осуществляются в порядке, установленном Правительством Кыргызской Республики. 1.5. Повышение квалификации специалистов осуществляется с целью повышения их профессиональных знаний, совершенствования деловых качеств, а также обновления теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности работников. Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливается работодателем. При прохождении повышения квалификации слушателями системы здравоохранения со стажем до 5 лет первичным повышением обязательно должно быть общее усовершенствование, а последующие циклытематическое усовершенствование. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|