Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности сотрудника и служащего органов Агентства Кыргызской Республики по контролю наркотиков (утверждено приказом Агентства Кыргызской Республики по контролю наркотиков от 5 августа 2003 года № 1)

Утверждено

приказом Агентства

Кыргызской Республики

по контролю наркотиков

от 5 августа 2003 года № 1

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности сотрудника и служащего органов Агентства Кыргызской Республики по контролю наркотиков

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует вопросы порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности сотрудника и служащего органов Агентства Кыргызской Республики по контролю наркотиков (далее по тексту Агентство).

1.2. Настоящее Положение основано на Конституции Кыргызской Республики, статьях 9, 13 и 88 Трудового кодекса Кыргызской Республики, статьях 18, 19 и 20 Закона Кыргызской Республики «О государственной службе», Указе Президента Кыргызской Республики «Об основных вопросах обеспечения и организации государственной службы Кыргызской Республики» от 25 июля 2000 года № 191 и утвержденных им: Положении о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Кыргызской Республики, и Положении о порядке проведения аттестации государственных служащих Кыргызской Республики.

2. Основные положения

2.1. Замещение вакантной должности органов Агентства проводится путем проведения конкурса в соответствии с настоящим Положением.

2.2. Вакантная должность - это не замещенная сотрудником или служащим штатная единица органов Агентства.

2.3. Кандидат на замещение вакантной должности органов Агентства - это лицо, подавшее заявление на участие в конкурсе и допущенное к участию в конкурсе в установленном настоящим Положением порядке (далее - кандидат).

2.4. Сотрудниками органов Агентства (далее по тексту - сотрудники) являются граждане, проходящие службу в его органах, и которым в установленном порядке присвоены специальные звания.

2.5. Служащими органов Агентства (далее по тексту - служащие) являются граждане, замещающие должности государственной гражданской службы в органах Агентства.

2.6. Конкурс на замещение вакантных должностей органов Агентства основывается на принципах:

- прозрачности (открытости);

- законности;

- объективности (беспристрастии);

- честности;

- единообразия;

- эффективности;

- профессионализма;

- компетентности;

- гуманизма и социальной справедливости;

- приоритета прав человека и гражданина;

- равного права граждан Кыргызской Республики на доступ к государственной службе;

- внепартийности.

2.7. Цели проведения конкурса:

- оценка степени соответствия кандидатов квалификационным требованиям на замещаемую должность, включая профессиональные, деловые качества, опыт, мотивацию кандидатов;

- определение кандидатов для резерва кадров государственной службы, учреждаемого Положением о порядке формирования и функционирования резерва кадров государственной службы Кыргызской Республики;

2.8. По результатам интервьюирования отборочной комиссией кандидат может быть рекомендован для зачисления в резерв кадров Агентства для замещения вакантных должностей на срок не более 1 года.