Положение о порядке проведения аттестации специалистов учреждений и организаций ветеринарии (утверждено приказом Министра сельского, водного хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики от 26 августа 2003 г. № 248)

Утверждено

приказом Министра сельского,

водного хозяйства и

перерабатывающей промышленности

 Кыргызской Республики

от 26 августа 2003 г. № 248

Положение
о порядке проведения аттестации
специалистов учреждений и организаций ветеринарии
 
I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации специалистов учреждений и организаций ветеринарии, не подпадающих под действия Положения о порядке проведения аттестации государственных служащих Кыргызской Республики.

2. Аттестация проводится в целях определения соответствия специалистов занимаемой должности, уровня профессиональной подготовки и перспектив служебного роста, содействия дальнейшему улучшению подбора и воспитания кадров, повышению их квалификации.

Аттестация представляет собой процесс оценки профессиональной квалификации, уровня знаний, способностей, профессиональных, личностных и иных качеств для определения их требуемой квалификации.

Аттестация специалистов осуществляется на следующих общих принципах:

- объективность - беспристрастное, непредвзятое отношение к аттестуемому и его деятельности;

- прозрачность - открытая процедура аттестации, результаты которой сообщаются аттестуемым с разъяснениями всех причин и мотивов их принятия;

- регулярность - периодически правильная и постоянно организованная процедура аттестации.

3. Очередной аттестации не подлежат:

- лица, проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

- беременные женщины и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

(очередная аттестация указанных работников проводится не ранее, чем через год после выхода из вышеуказанного отпуска).

- руководящие работники учреждений и организаций, назначение и освобождение которых производится вышестоящими органами.

4. В результате аттестации специалисту дается одна из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендации аттестационной комиссии с повторной аттестацией через 1 год;

- не соответствует занимаемой должности.

II. Сроки проведения аттестации

и состав аттестационной комиссии

5. Аттестация проводится периодически один раз в три года.

Сроки, а также график проведения аттестации утверждаются руководителем органа и доводятся до сведения аттестуемых работников не менее чем за один месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указывается наименование подразделения, в котором работает аттестуемый, его фамилия, должность, даты проведения аттестации и представления в аттестационную комиссию необходимых документов, а также должности и фамилии работников, ответственных за их подготовку.

6. Для проведения аттестации руководитель назначает аттестационную комиссию (председателя, секретаря, членов комиссии) из числа руководящих работников и высококвалифицированных специалистов.

III. Порядок подготовки и проведения аттестации