Утверждено постановлением мэрии г.Бишкек от 5 октября 2001 года № 631
Положение
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Кыргызской Республики и статьей 20 Закона Кыргызской Республики «О государственной службе» и определяет порядок проведения аттестации государственных служащих в государственных органах (далее государственных служащих). Действие настоящего Положения не распространяется: - на лиц, замещающих государственные должности, установленные Конституцией Кыргызской Республики, назначаемых или избираемых Президентом Кыргызской Республики или Жогорку Кенешем Кыргызской Республики; - на государственных служащих, порядок прохождения аттестации которых регулируется специальными законами (военнослужащие, судьи, сотрудники органов прокуратуры, внутренних дел, национальной безопасности). 2. Цель проведения аттестации служащих мэрии города Бишкек и ее структурных подразделений - определение их соответствия занимаемой должности, уровня профессиональной подготовки и перспектив служебного роста, а также совершенствование деятельности мэрии города Бишкек по отбору, перемещению, продвижению и повышению квалификации служащих. Аттестация служащих мэрии города Бишкек и ее структурных подразделений представляет собой процесс оценки их профессиональной квалификации, уровня знаний, способностей, профессиональных, личностных и иных качеств, для определения их требуемой квалификации. Аттестация служащих мэрии города Бишкек и ее структурных подразделений осуществляется на следующих общих принципах: - объективность - беспристрастное, непредвзятое отношение к аттестуемому служащему и его деятельности в государственном органе; - единообразие - установленный по единому образцу перечень оценочных показателей и критериев при оценке служащих на основе констатации фактов; - прозрачность - открытая процедура аттестации служащих, результаты которой сообщаются всем служащим органа с разъяснением всех причин и мотивов их принятия; - регулярность - периодически правильная и постоянно организованная процедура аттестации служащих мэрии города Бишкек и ее структурных подразделений служащих. 3. Аттестация служащих мэрии города Бишкек и ее структурных подразделений может проводиться в следующих видах: - аттестация по истечении испытательного срока - проводится после истечения испытательного срока для определения уровня соответствия служащего занимаемой должности, выработки предложений по дальнейшему служебному использованию аттестуемого, а также для присвоения классного чина; не исключается совпадение по срокам этого вида аттестации с видом аттестации, указанным ниже; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|