Утверждено Указом Президента Кыргызской Республики от 24 октября 2005 года № 485
Положение (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.09.2015 г.)
Утратило силу в соответствии с Указом Президента КР 30 декабря 2016 года № 308
В названии слово «Временное» исключено в соответствии с Указом Президента КР от 24.01.13 г. № 17 (см. стар. ред.)
По всему тексту Положения слова «Агентство Кыргызской Республики по делам государственной службы», «Агентство» заменены словами «Уполномоченный государственный орган по делам государственной службы» в соответствии с Указом Президента КР от 25.10.10 г. № 257 (см. стар. ред.)
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 20 Закона Кыргызской Республики «О государственной службе» определяется порядок проведения аттестации государственных служащих, занимающих административные государственные должности в государственных органах (далее государственных служащих). 2. Цель проведения аттестации государственных служащих определение соответствия профессиональных знаний и навыков работы государственного служащего занимаемой должности на основе оценки его профессиональной служебной деятельности и перспектив служебного роста. Аттестация является формой выявления профессиональных знаний и навыков работы государственного служащего и стимулирует его профессиональное развитие, определяет результативность его деятельности в государственном органе. Аттестация государственных служащих осуществляется на следующих общих принципах: объективность беспристрастное, непредвзятое отношение к аттестуемому государственному служащему и его деятельности в государственном органе; единообразие установленный по единому образцу перечень оценочных показателей и критериев при оценке государственных служащих на основе констатации фактов; прозрачность открытая процедура аттестации государственных служащих, результаты которой сообщаются всем государственным служащим государственного органа с разъяснением всех причин и мотивов их принятия; регулярность периодически в установленные сроки организуемая процедура аттестации государственных служащих. В пункт 3 внесены изменения в соответствии с Указом Президента КР от 24.06.13 г. № 144 (см. стар. ред.) 3. Аттестация государственных служащих может проводиться в следующих видах: аттестация по истечении испытательного срока проводится после истечения испытательного срока для определения уровня соответствия государственного служащего занимаемой должности, выработки предложений по дальнейшему повышению квалификации государственного служащего; не исключается совпадение по срокам этого вида аттестации с видом аттестации, указанным ниже; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|