Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы и его минимальная продолжительность (утверждены постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 мая 2006 года № 343)

Утверждены

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 11 мая 2006 года № 343

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы и его минимальная продолжительность

1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы и его минимальную продолжительность в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса Кыргызской Республики.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и предоставляется работникам, труд которых связан с повышенной эмоциональной и физической нагрузкой.

К данной категории работников относятся:

- научные работники;

- артисты и художественный персонал театрально-зрелищных учреждений;

- работники летного и летно-испытательного состава;

- авиадиспетчеры;

- водители городского пассажирского транспорта, водители, машинисты, обслуживающие автомобильные дороги общего пользования в составе дорожных органов, отдельные категории работников железнодорожного и других видов транспорта, непосредственно связанных с движением транспортных средств;

- чабаны (яководы, табунщики) и другие работники отгонного животноводства и иных государственных сельскохозяйственных предприятий, работники, занятые на выращивании, уборке и послеуборочной доработке табака.

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы за первый рабочий год предоставляется работнику по истечении одиннадцати месяцев работы у одного нанимателя.

4. Работникам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, устанавливается минимальная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска:

4.1. научным сотрудникам и другим специалистам, выполняющим научно-исследовательскую работу, ведущих научных, научно-исследовательских и других приравненных к ним учреждений, - 7 календарных дней;

докторам (профессорам), работающим в государственных учреждениях, - 28 календарных дней;

кандидатам наук, работающим в государственных учреждениях, - 14 календарных дней;