Условия оплаты труда работников организаций здравоохранения Кыргызской Республики, работающих в системе Единого плательщика (утверждены постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 июня 2006 года № 411) (утратил силу)

Утверждены

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 6 июня 2006 года № 411

Условия
оплаты труда работников организаций здравоохранения Кыргызской Республики, работающих в системе Единого плательщика

Утратили силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 30 марта 2022 года № 182

Общие положения

Настоящие Условия оплаты труда работников организаций здравоохранения Кыргызской Республики, работающих в системе Единого плательщика (далее - Условия), применяются в организациях здравоохранения Кыргызской Республики, работающих в системе Единого плательщика.

Регламентируемые Условия инициируют экономическую мотивацию трудовой деятельности работников во взаимосвязи с результатом работы всего коллектива и личного вклада каждого.

Настоящие Условия разработаны в соответствии с положениями:

- Концепции реформы заработной платы в Кыргызской Республике на 2003-2010 годы, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 14 декабря 2002 года № 375;

- Концепции реформирования системы финансирования здравоохранения в Кыргызской Республике на период до 2006 года и развития отрасли до 2010 года, одобренной постановлением Законодательного собрания Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 17 июля 2003 года № 1220-II.

Раздел I.

Формирование фонда оплаты труда организаций здравоохранения, работающих в системе Единого плательщика

1.1. Консолидированный фонд оплаты труда организаций здравоохранения, работающих в системе Единого плательщика, формируется за счет:

- средств государственного бюджета;

- средств обязательного медицинского страхования;

- специальных средств;

- средств сооплаты.

1.2. Из консолидированного фонда оплаты труда производятся выплаты гарантированной и дополнительной заработной платы работникам и другие выплаты, установленные законодательством Кыргызской Республики и настоящими Условиями.

1.3. В пределах консолидированного фонда оплаты труда может производиться премирование и оказание материальной помощи работникам. Положение о премировании разрабатывается в соответствии с Условиями оплаты труда работников здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденными настоящим постановлением Правительства Кыргызской Республики.

Раздел II.

Гарантированная заработная плата работников организаций здравоохранения, работающих в системе Единого плательщика

2.1. Размер гарантированной заработной платы рассчитывается на основании Единой тарифной сетки в соответствии с Условиями оплаты труда работников здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденными настоящим постановлением Правительства Кыргызской Республики.

2.2. Гарантированная заработная плата включает:

2.2.1. должностной оклад по Единой тарифной сетке;

2.2.2. надбавки к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы;

2.2.3. повышение должностных окладов:

- в связи с наличием ученой степени,

- в связи с наличием почетного звания,

- в связи с наличием квалификационной категории для руководителей учреждений здравоохранения и их заместителей,