Условия оплаты труда работников государственной санитарно-эпидемиологической службы Кыргызской Республики (утверждены постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 июня 2006 года № 411) (утратил силу)

Утверждены

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 6 июня 2006 года № 411

Условия
оплаты труда работников государственной санитарно-эпидемиологической службы Кыргызской Республики
 

Утратили силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 30 марта 2022 года № 182

Раздел I.
Формирование фонда оплаты труда организаций государственной санитарно-эпидемиологической службы Кыргызской Республики

1.1. Источники формирования фонда оплаты труда организаций государственной санитарно-эпидемиологической службы Кыргызской Республики (далее - ГСЭС).

Консолидированный фонд оплаты труда формируется за счет:

- средств государственного бюджета;

- средств, поступающих от оказания платных услуг (специальных средств) за исключением хозрасчетных отделений.

1.2. Порядок формирования фонда оплаты труда организаций ГСЭС.

Консолидированный фонд заработной платы формируется:

- из средств государственного бюджета - согласно смете расходов организации здравоохранения по статье расходов бюджетной классификации «Заработная плата 1.1.0.1.»;

- из специальных средств - согласно смете расходов организации здравоохранения по статье расходов бюджетной классификации «Заработная плата 1.1.0.1.».

1.3. Из консолидированного фонда заработной платы производятся выплаты гарантированной заработной платы работникам, дополнительной заработной платы и другие выплаты, установленные законодательством Кыргызской Республики и настоящими Условиями.

Раздел II. Заработная плата работников организаций ГСЭС

Заработная плата работников организаций ГСЭС состоит из гарантированной заработной платы, дополнительной заработной платы и прочих индивидуальных выплат, начисляемых в пользу работника.

2.1. Гарантированная заработная плата работников организаций ГСЭС

2.1.1. Размер гарантированной заработной платы определяется, исходя из должностного оклада, рассчитанного на базе Единой тарифной сетки и межразрядных коэффициентов, в соответствии с Условиями оплаты труда работников организаций здравоохранения Кыргызской Республики, утверждаемыми Правительством Кыргызской Республики.

2.1.2. Гарантированная заработная плата включает:

а) должностной оклад по Единой тарифной сетке;

б) надбавки за продолжительность непрерывной работы;

в) повышение должностных окладов:

- в связи с наличием ученой степени,

- в связи с наличием почетного звания,

- за руководство структурным подразделением,

- в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда,

- работников организаций ГСЭС, занятых в сельской местности.

2.2. Дополнительная заработная плата работников организаций ГСЭС

2.2.1. Размер дополнительной заработной платы медицинских работников организаций ГСЭС (не включая лабораторию) определяется путем умножения размера гарантированной заработной платы работников на коэффициент дополнительной заработной платы (далее - КДЗ).