Юрист отвечает
Андрей Шапилов, г. Бишкек: «В министерстве, где я работаю, выдачу заработной платы перевели на пластиковые карты. При этом согласия работников никто не спрашивал. Законны ли действия работодателя?». Нет, не законны. Форма расчета между сторонами трудового договора существенное условие договора, в связи с чем работодатель не может поставить работника перед фактом, что теперь он будет получать зарплату на карточку. Для перевода выдачи заработной платы на пластиковые карточки необходимо внести соответствующие изменения в трудовой договор. В случае же вашего согласия о выплате з/п на счет, вы имеете право указать работодателю банк и счет, на который он должен перечислять заработок, то есть обслуживающий банк указывает сам работник. Равиль Гарипов, г. Бишкек: «Меня взяли на работу с испытательным сроком на два месяца. Испытательный срок прошел, но ко мне никто не подошел и ничего не сказал. Могу ли я работать дальше?». Согласно Трудовому кодексу, если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Так что продолжайте работать. Акылбек Токсонбаев, г. Бишкек: «Меня переводят на другую постоянную работу, где совершенно другие условия труда, а я не хочу переводиться в другое место. Это возможно?». Согласно Трудовому кодексу КР, перевод на другую постоянную работу по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, допускается только с письменного согласия работника. Другими словами, без вашего письменного согласия вас не вправе перевести на другую работу. Саша, г. Бишкек: «Работал по трехмесячному контракту с частной компанией. При заключении договора в нем была указана сумма работы за три месяца в размере 10 000 сомов, и еще в одном экземпляре подписал документ, для «черной бухгалтерии», где моя работа оценивалась в 15 000 сомов плюс премии от выработки. Когда пришло время платить, то заплатили только 10 000 сомов. Можно ли как-нибудь через суд получить остальные деньги?». Судебной перспективы для положительного разрешения вашего дела я не вижу. По договору вы получили всю причитающуюся вам сумму денег за выполненную работу. Суд не будет разбираться с «черной» зарплатой, тем более что подтверждать ее можно только документально. Работодатель же никогда не выдаст вам справку по «черной бухгалтерии». Наташа Шаропова, Аламудунский р-н: «Я разошлась с мужем в прошлом году. Раздела имущества не было. В период брака был приобретен дом и оформлен на меня. Бывший муж не значится в договоре купли-продажи и в доме прописан не был. Я уезжаю на ПМЖ в Россию и решила продать дом. Нотариус настаивает на регистрации договора купли-продажи только с согласия бывшего мужа, он же согласия не дает. Возможно ли оформление купли-продажи без согласия бывшего супруга?». Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|