Изменение условий труда допускается, но...
- Руководитель предприятия уменьшил ежедневную продолжительность рабочей смены на два часа, объяснив свои действия сокращением объемов работ. Правомерны ли его действия и как в этом случае производится оплата труда работников?
Р. Мухамеджанов, Бишкек
- В соответствии со статьей 71-й Трудового кодекса Кыргызской Республики при сокращении объемов работ допускается изменение условий труда (режима работы, размера оплаты труда), о чем работник должен быть поставлен в известность письменно не позднее, чем за один месяц. Если работник не согласен работать в новых условиях, то наниматель обязан в письменной форме предложить ему другую работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|