Накопительные элементы - это пенсионное обеспечение будущим пенсионерам (Социальный фонд Кыргызской Республики)

Накопительные элементы - это пенсионное обеспечение будущим пенсионерам

В Кыргызстане по Закону «О государственном пенсионном социальном страховании назначаются следующие виды пенсий: по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Средства на выплату пенсий аккумулируются и используются Социальным фондом из страховых взносов работников и работодателей, а также ассигнований из государственного бюджета.

Общая пенсия по пенсионному страхованию состоит из базовой и страховой частей пенсии.

Базовая часть пенсии - гарантированная государством часть пенсии устанавливается в едином для всех видов пенсий размере. Страховая часть пенсии, учитывает стаж и заработок до введения персонифицированного учета застрахованных и сумму накопленных на страховых счетах взносов после введения персонифицированного учета.

Право на пенсию по возрасту в 2007 году имеют мужчины, достигшие 61 года, женщины — 56 лет, а с 2008 года году соответственно 60 и 55 лет. Расчетный страховой стаж для назначения полной пенсии по возрасту на общих основаниях составляет для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет.

Наряду с обязательным государственным пенсионным социальным страхованием граждане в соответствии с Законом «О негосударственных пенсионных фондах в Кыргызской Республике» имеют право на дополнительное пенсионное обеспечение. Деятельность фондов заключается в аккумулировании пенсионных взносов, учете пенсионных обязательств, размещении пенсионных активов с целью их наращивания и выплаты негосударственных пенсий получателям.

Международный опыт показал, что наилучшим и наиболее безопасным вариантом пенсионной системы является сочетание распределительной и накопительной систем.

Концепция дальнейшего реформирования пенсионной системы в Кыргызской Республике, предусматривается введение в действующую пенсионную систему накопительных элементов. При этом полного перехода на накопительную систему не предусматривается, а должна была сохраняться смешанная система условно-накопительных страховых взносов и пенсионных накоплений.

При условии введения в пенсионную систему накопительных элементов накопительная часть на начальном этапе будет формироваться за счет дополнительного взноса в размере 1 процента, уплачиваемого работником из заработной платы, затем плавно увеличиваться за счет постепенного перераспределения тарифа с солидарно-распределительной части на накопительную.

Это позволит на начальном этапе, без особых нагрузок на республиканский бюджет, и с сохранением обязательств по постепенному увеличению текущих пенсий, ввести и отработать механизмы управления накопительными пенсионными активами.

Уплаченные страховые взносы к достижению пенсионного возраста составят пенсионные накопления. Эти средства будут направляться на инвестирование, а инвестиционный доход будет возвращаться в виде повышенного размера пенсии.