Если работник уволился не соответствующим образом, имеет ли право работодатель не выплачивать ему зарплату за последний месяц? И можно ли удержать с зарплаты работника сумму затраченную на его обучение? (Минтруда, 24.10.2008)

28.10.2008

Я хотела бы знать, в случае если работник в конце рабочего месяца уволился не соответствующим образом, имеет ли право работодатель не выплачивать ему заработную плату и больничные за последний проработанный месяц, ссылаясь на то, что работник не сдал обходный лист? Также имеет ли право работодатель удержать с заработной платы работника сумму за обучение на сероводород?

В соответствии с пунктом 5 статьи 134 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее - Кодекс) при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.

Согласно пункту 4 статьи 134 Кодекса при задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.

Согласно статье 137 Кодекса удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.

Касенова Ф.С. - эксперт Управления нормирования и оплаты труда