Является ли отсутствие должностных инструкции нарушением? Может ли компания вводить такие должности как head, торговый представитель, старший торговый представитель? (Минтруда, 10.11.2008)

Является ли отсутствие должностных инструкции нарушением, и насколько это существенно? (штраф - сумма). Может ли компания вводить такие названия должностей как head, торговый представитель, старший торговый представитель?

Должностные инструкции относятся к актам работодателя (подпункт 45 пункт 1 ст.1 Трудового кодекса РК).

 В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 23 Трудового кодекса РК работодатель имеет право издавать в пределах своих полномочий акты работодателя.

 В этой связи отсутствие в организации должностных инструкции работников, не является нарушением трудового законодательства.

 Согласно статьи 125 Трудового кодекса квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС), тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее - КС), а так же типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

 Отнесение выполняемых работ к определенной сложности и присвоение квалификационных разрядов и категорий работникам производятся в соответствии с ЕТКС и КС, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.