Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Сотрудник, работающий в организации водителем, лишается прав за вождение в нетрезвом виде на два года (это произошло не в рабочее время). Как поступить в этом случае работодателю, ведь теперь сотрудник не сможет выполнять свою работу в должности водителя?
Согласно статье 31 Трудового кодекса Республики Казахстан для заключения трудового договора необходимы документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|