Кодекс деловой этики АО «Казахстанский оператор рынка электрической энергии и мощности (КОРЭМ)» (утвержден решением Совета Директоров АО «КОРЭМ» от 2 апреля 2008 года протокол № 2)

Утвержден

решением Совета директоров

АО «КОРЭМ»,

от 2 апреля 2008 года

протокол № 2

КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ

АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА «КАЗАХСТАНСКИЙ

ОПЕРАТОР РЫНКА ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ ЭНЕРГИИ И МОЩНОСТИ »

г. Астана, 2008 год

СОДЕРЖАНИЕ

Миссия Кодекса

Наше Видение

Введение

Глава 1. Ценности, принципы иделовой этики

Глава 2. Этические нормы деловых взаимоотношений

2.1. Должностные лица и работники

2.2. Единственный акционер

2.3. Государственные органы

2.4. Деловые партнеры

2.5. Общественность

Глава 3. Ответственность

Глава 4. Заключение

Миссия Кодекса

Кодекс деловой этики является управленческим инструментом для развития Общества и эффективного взаимодействия с заинтересованными лицами на основе следования этическим нормам и нормам законодательства Республики Казахстан.

Наше Видение

Кодекс деловой этики Общества способствует повышению эффективности процесса корпоративного управления и содействует успешному взаимодействию с заинтересованными лицами.

Введение

1. Настоящий Кодекс деловой этики разработан в соответствии с положениями действующего законодательства Республики Казахстан, внутренними документами акционерного общества «Казахстанский оператор рынка электрической энергии и мощности» (далее - Общества), в том числе Кодексом корпоративного управления, и устанавливает основополагающие ценности и принципы деловой этики, этические нормы деловых взаимоотношений.

2. Целью настоящего Кодекса является развитие корпоративной культуры и содействие эффективному взаимодействию с заинтересованными лицами путем применения практики делового поведения.

3. В Кодексе используются следующие понятия и термины:

1) Деловая этика - это совокупность этических принципов и норм делового общения, которыми руководствуются в своей деятельности Общество, его должностные лица и работники;

2) Должностные лица - члены Совета директоров, члены Правления Общества;

3) Единственный акционер - акционерное общество «Казахстанский холдинг по управлению государственными активами «Самрук»;

4) Заинтересованное лицо - лицо, реализация прав которого, предусмотренных законодательством и Уставом, связана с деятельностью Общества;

5) Кодекс - Кодекс деловой этики;

6) Конфликт интересов - ситуация, в которой личная заинтересованность работника Общества влияет или может повлиять на беспристрастное исполнение должностных обязанностей;

7) Корпоративная культура - это специфические для Общества ценности, принципы, нормы поведения и отношения;

8) Корпоративный секретарь - Корпоративный секретарь - секретарь Совета директоров Общества;

9) Работник - лицо, состоящее в трудовых отношениях с Обществом и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору;

10) Общество - акционерное общество «Казахстанский оператор рынка электрической энергии и мощности».