При возврате гарантийных депозитов на привлечение иностранной рабочей силы, является ли определяющим кто купил билет - работодатель или сам работник? (Минтруда, 05.01.2009)

При возврате гарантийных депозитов на привлечение иностранной рабочей силы, является ли определяющим кто купил билет - работодатель или сам работник? У нас сложилась такая ситуация, что билеты были куплены в Пекине самим работником и перебронированы в Казахстане. Должны ли Управления координации занятости дать согласие на возврат депозита? Ведь фактически работник выехал из Казахстана.

В соответствии с пунктом 3 Правил внесения работодателем в банки страны трудоустройства гарантийного взноса и его размера, утвержденных постановлением Правительства РК от 24 апреля 2006 года № 316, при ввозе иностранной рабочей силы в Республику Казахстан работодатели обязаны внести гарантийный взнос за каждого иностранного работника в банки Республики Казахстан.

Взнос возвращается банками работодателю на основании письменного согласия уполномоченного органа. Уполномоченный орган в день обращения работодателя выдает письменное согласие при наличии копии билета на транспортное средство либо копии квитанции об оплате электронного авиабилета на работника выезжающего в государство, на территории которого он проживает постоянно.