|
|
|
Источник: Сайт газеты «Вечерний Алматы» (www.vecher.kz/), Зотова И., Зотова И.
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
27.01.2009 Листки нетрудоспособности: порядок оплаты
«Я находилась десять дней на «больничном» по уходу за ребенком. Сдала бюллетень в бухгалтерию, а его отказываются оплачивать. Если такие «больничные» теперь не оплачиваются, то зачем их выписывают в поликлиниках? Ксения
В вашей ситуации администрацией нарушены требования ст. 159 Трудового кодекса РК, в соответствии с которой работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для этого являются листы нетрудоспособности, выданные в установленном законодательством Республики Казахстан порядке. Такие социальные пособия выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня выхода на работу или установления инвалидности из расчета их средней заработной платы. Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам утвержденных правительством РК социальных пособий. Вместе с тем, п.17 Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера, утвержденных постановлением правительства РК от 28.12.2007 года № 1339, основания для отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности ограничены следующими случаями: - работникам, временная нетрудоспособность которых наступила вследствие травм, полученных ими при совершении преступлений - за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психических больных) - за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда - при временной нетрудоспособности работника в связи с заболеванием или травмами, наступившими вследствие употребления алкоголя, наркологических и токсикологических средств. Если ни один из указанных случаев вас не касается, закон на вашей стороне. Это значит, что допущенное работодателем нарушение ваших прав подпадает под действие ч. 1 ст. 87 Кодекса РК «Об административных правонарушениях» и влечет штраф в размере от 10 до 30 месячных расчетных показателей (на 2009 год МРП утвержден в размере 1273 тенге). Кроме того, согласно ст. 951 и 952 Гражданского кодекса РК вы вправе обратиться к своему работодателю с требованием о возмещении морального вреда, причиненного отказом в выплате пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком.
*** На турбазе «больничный» не выдают
Во время трудового отпуска я отправился отдыхать на туристическую базу и там внезапно заболел. Врач отказалась выписать мне «больничный», так толком и не объяснив причину. Может, вы внесете ясность? Александр Тихомиров
Листки нетрудоспособности выдаются гражданам лечебно-профилактическими организациями независимо от формы собственности, которым предоставлено это право. Согласно пунктам 4, 5, 6, 7 вышеупомянутых Правил выдачи гражданам листков нетрудоспособности, медицинские работники станций (отделений) скорой медицинской помощи, приемных отделений больниц, центров крови, организаций судебно-медицинской экспертизы, санаторно-курортных организаций, бальнеогрязелечебниц, домов отдыха, туристических баз, организаций санэпиднадзора не имеют права на их выдачу. Так что медики были правы, и если вам нужен был «больничный», надо было прервать отдых и обратиться в ближайшую амбулаторно-поликлиническую организацию. В этом случае трудовой отпуск продляется на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности.
*** Сроки нахождения на «больничном»
Наш менеджер отсутствует на работе более двух месяцев. Говорит, что у него «больничный». На какой срок может выдаваться листок нетрудоспособности? Айгерим Оралбаева, сотрудник отдела кадров
Во-первых, нужно выяснить, что за заболевание у вашего работника и один ли диагноз фигурирует в его «больничных». Порядок же выдачи их такой. Лечащий врач имеет право выдавать листок нетрудоспособности единовременно не более, чем на три дня. В период эпидемии (например, по гриппу) по приказу уполномоченного органа в области охраны здоровья граждан «больничный» выписывается сразу на шесть дней. Продление листка свыше шести дней после наступления нетрудоспособности и всякое последующее продление производится лечащим врачом совместно с заведующим отделением или председателем врачебно-консультативной комиссии (ВКК), либо главным врачом амбулаторно-поликлинической организации или его заместителем по лечебной части. При длительных заболеваниях осмотры больного должны производиться не реже чем раз в десять дней. Вообще же листок нетрудоспособности выдается на срок не более двух месяцев, за исключением случаев, когда законодательством устанавливаются более длительные сроки (п. 14 Правил выдачи гражданам листков нетрудоспособности, утвержденных приказом Агентства РК по делам здравоохранения от 29.12.2000 года № 859).
*** Как рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности
Размер пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка работника на количество рабочих дней, подлежащих оплате, согласно листку нетрудоспособности и ограничивается 15 МРП (кроме пособий по беременности и родам) (п. 7 Правил выплаты). Если на период нахождения работника на больничном листе приходятся установленные законодательством Республики Казахстан праздничные дни, они исключаются. Так же не засчитываются и выходные дни (суббота и воскресенье) при пятидневной рабочей неделе.
***
Жена постирала брюки, а в кармане был мой «больничный». Можно ли снять копию, а то на работе мне засчитают прогул? Арсен Токтогулов
Листок нетрудоспособности - это документ, удостоверяющий факт вашей нетрудоспособности, и является основанием для освобождения от работы и получения соответствующего пособия. Поэтому и относиться к нему надо подобающим образом, как к документу. Насколько понятно из вашего письма, копию вам снимать не с чего, да, собственно, этого и не требуется. При утере листка нетрудоспособности организацией, которая его выдавала, выписывается дубликат (п. 57 Правил выдачи). Для этого вам необходимо представить в лечебное учреждение справку с места работы, подтверждающую, что пособие по утерянному «больничному» выплачено не было.
***
Моего двухлетнего ребенка необходимо госпитализировать. Я хочу находиться в стационаре рядом с ним. Положен ли мне в таком случае «больничный»? Гульмира Омарова
При стационарном лечении детей матери (отцу) или иному лицу, непосредственно осуществляющему уход за детьми в возрасте до трех лет, нуждающимся по заключению врачей в дополнительном уходе, пособие выдается в установленном Правилами назначения и выплаты порядке.
*** Я был незаконно уволен по сокращению штата. Обратился в суд, и меня восстановили. Но за время моего вынужденного прогула я заболел и взял «больничный». Оплатят мне его теперь или нет? Касым Букейханов
Если ваша администрация не хочет вновь иметь дело с судом, вам обязаны полностью выплатить пособие, полагающееся по листку временной нетрудоспособности.
*** Подскажите, как нам быть с работником, нарушающим трудовую дисциплину. С 4 по 22 декабря 2008 года он был болен, что подтверждается листком нетрудоспособности. На работу он вышел аж 27 декабря. За период с 23 по 26 декабря никаких оправдательных документов не представил. Это уже не первый случай прогула, поэтому администрация решила уволить сотрудника по статье и не оплачивать ему «больничный». Можно ли так сделать, а то он еще на нас в суд подаст. АО «Береке»
Независимо от того, совершил ли сотрудник дисциплинарный проступок и что явилось основанием для расторжения с ним трудового договора, социальное пособие по временной нетрудоспособности за период с 4 по 22 декабря должно быть ему начислено и выплачено. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по выплате пособия работодатель несет ответственность, установленную законодательством Республики Казахстан (п. 26 Правил выплаты).
*** Я был принят на работу с испытательным сроком на три месяца, что и было оговорено в трудовом договоре. В этот период я заболел и пролежал в больнице две недели. Бухгалтер отказывается оплачивать мой бюллетень, мотивируя тем, что я был принят на работу с испытательным сроком. Разве она права? К.
В период испытательного срока на работников распространяются нормы Трудового кодекса РК и условия трудового и коллективного договоров (ст. 36 ТК РК). Следовательно, работодатель обязан за счет своих средств выплатить полагающееся вам пособие по временной нетрудоспособности в полном объеме (ст. 159 ТК РК).
*** В связи с внезапной смертью моему мужу не успели оплатить «больничный». Можно ли нам получить эти деньги, или они пропадут? Мария Закирьянова
Можно. Пособие по временной нетрудоспособности, не полученное работником по причине его смерти, выдается наследникам покойного или при отсутствии таковых лицам, взявшим на себя организацию похорон.
***
У нас на работе выдаются месячные, квартальные и другие премии. Должны ли они учитываться при определении среднего заработка для оплаты больничных листков? Загипа Сулейменова
Премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда за исключением годовых премий, вознаграждений, выплачиваемых по итогам работы за прошлый год, включаются при подсчете средней заработной платы. Квартальные, полугодовые премии по итогам работы, так же предусмотренные системой оплаты труда и премирования, учитываются соответственно в размере 1/3, 1/6 за каждый месяц расчетного периода; месячные премии - не более одной за каждый месяц. В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии и другие стимулирующие выплаты, носящие постоянный характер, учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени.
Раздел ведет Инесса Зотова Тел.279-62-16
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |