Можно ли сотруднику написать заявление на компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и не ходить в отпуск или надо обязательно выйти на 1 день отпуск для этого? (Минтруда, 05.02.2009)

Можно ли сотруднику написать заявление на компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и не ходить в отпуск, получить просто компенсацию или обязательно необходимо идти на 1 день отпуск, а потом делать отзыв из отпуска и производить перерасчет с отпускных на компенсацию?

Трудовым законодательством не предусмотрена компенсация за оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, кроме как, при отзыве из отпуска и при расторжении трудового договора.

Согласно статье 109 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника. Отказ работника от предложения работодателя не является нарушением трудовой дисциплины.

Таким образом, работник изначально должен выйти в отпуск, а потом допускается отзыв.