Могу ли я взять ежегодный трудовой отпуск, перед выходом в декрет, если стаж моей работы составляет всего 8 месяцев? (Минтруда, 15.04.2009)

В данное время я беременная и в средине июня мне выходить в ДДО. Могу ли я взять трудовой отпуск в мае 2009 года, перед выходом в ДДО. Стаж работы на 01.05 09 г. составит 8 месяцев. Положена ли мне в этом случае компенсация на лечение, которая выплачивается к трудовому отпуску?

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, в соответствии со статьей 105 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс), работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, в соответствии со статьей 104 Кодекса, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Период для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков в соответствии со статьей 106 Кодекса составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.