Досье на проект Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости и обязательного социального страхования» (15 апреля 2009 года) (принят)

Досье на проект Закона Республики Казахстан
«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные
акты Республики Казахстан по вопросам занятости и обязательного социального страхования»
(15 апреля 2009 года)

1. Проект Закона РК

2. Пояснительная записка к проекту постановления Правительства РК

3. Пояснительная записка Мажилиса Парламента РК к проекту Закона

4. Сравнительная таблица к проекту Закона

5. Новости, обсуждения по проекту

6. Закон РК от 5 мая 2009 года № 159-IV

Проект

Закон Республики Казахстан

«О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные

акты Республики Казахстан по вопросам занятости и обязательного социального страхования»

Внесен на рассмотрение Мажилиса Парламента РК постановлением Правительства РК от 15 апреля 2009 года № 522

Статья 1. Внести изменения и дополнения в следующие законодательные акты Республики Казахстан:

1. В Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2007 г. № 9, ст. 65; № 19, ст. 147; № 20, ст. 152; № 24, ст. 178; 2008 г., № 21, ст. 97; № 23, ст. 114):

1) в статье 145:

подпункт 2) изложить в следующей редакции:

«2) профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации безработных, занятых и лиц, занятых уходом за детьми в возрасте до семи лет, из числа малообеспеченных, а также организацию общественных работ для безработных;»;

дополнить подпунктом 2-1) следующего содержания:

«2-1) профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, организацию общественных работ для работников, занятых в режиме неполного рабочего времени, в связи с изменением в организации производства, в том числе при реорганизации, и (или) сокращении объема работ у работодателя;»;

2) пункт 2 статьи 147 изложить в следующей редакции:

«2. Работодатель обязан предоставлять информацию уполномоченному органу по вопросам занятости:

о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата, количестве и категориях работников, которых оно может коснуться, с указанием должностей и профессий, специальностей, квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников и сроках, в течение которых они будут высвобождаться, не менее, чем за два месяца до начала высвобождения;

о предстоящем изменении условий труда в части перехода работников на режим неполного рабочего времени, в связи с изменением в организации производства, в том числе при реорганизации, и (или) сокращении объема работ у работодателя не менее, чем за один месяц;

о потребности в найме работников и результатах собеседования с гражданами, направленными уполномоченным органом по вопросам занятости, в течение пяти рабочих дней.»;

3) статью 159 дополнить пунктом 3-1 следующего содержания:

«3-1. Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:

1) работникам, временная нетрудоспособность которых наступила вследствие травм, полученных ими при совершении преступлений;