|
Сотрудница нашей компании во время нахождения в декретном отпуске вновь забеременела и получила листок нетрудоспособности по беременности и родам. Первому ребенку исполняется 3 года. На работу после рождения первого ребенка она не возвращалась. Обязан ли работодатель сохранять за ней место работы до достижения вторым ребенком 3 лет?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 800 тг
|