Используя служебное положение (М. Джунусова, старший прокурор Управления прокуратуры Акмолинской области) (утратил силу)

03.07.2009

Используя служебное положение

М. Джунусова, старший прокурор Управления

прокуратуры Акмолинской области

Как указано в Кодексе чести государственного служащего, несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к нравственности и морально-этическому облику государственных служащих.

Общество рассчитывает, что государственный служащий будет вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую им профессиональную деятельность, беспристрастно и честно служить своей Родине - Казахстану.

Одним из важных принципов деятельности аппарата государственной власти является принцип публично-правовой, законной оплаты служебной деятельности госслужащих. Они не вправе получать от физических и юридических лиц какие-либо вознаграждения либо, пользуясь своим служебным положением, совершать хищения бюджетных средств.

Однако на практике совершение госслужащими коррупционных преступлений продолжает иметь место. Своими действиями госслужащие и лица, приравненные к ним, дискредитируют государственные органы, подрывают их авторитет, грубо нарушают интересы государственной службы.

Не всем государственным служащим удается сохранить честность и добросовестно выполнять свои профессиональные обязанности, руководствуясь, в том числе Кодексом чести, который обязывает каждого госслужащего противостоять проявлениям коррупции, а своими действиями укреплять авторитет государственной власти, защищать интересы государства.

Как показал анализ зарегистрированных коррупционных преступлений, очень часто госслужащими и лицами, приравненными к ним, совершаются преступления, связанные с хищением бюджетных средств путем внесения ложных сведений в табели учета рабочего времени.

К примеру, директор районной общеобразовательной школы приняла на работу в качестве сторожа родственника, который фактически не работал. Она добросовестно каждый месяц в табелях отмечала якобы отработанное время, что фактически не соответствовало действительности. При этом начисленную заработную плату в сумме более 50 тыс. тенге директор школы присвоила себе.