|
В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет без сохранения заработной платы на основании своего заявления. На период моего отсутствия принят человек. В связи с семейными обстоятельствами я планирую выйти на работу, когда ребенку будет 1 год и 2 месяца. В праве ли работодатель отказать мне в досрочном выходе на работу?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 800 тг
|