|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Мы приняли сотрудницу на должность офис-менеджера, с испытательным сроком 2 месяца. На данный момент она со своими функциями не справляется, в связи с чем работодатель хотел бы уволить ее. Но у сотрудницы есть маленький ребенок (9 месяцев). Можем ли расторгнуть с ней трудовой договор?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|