Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих административно-управленческого персонала Республиканского государственного предприятия «Национальный центр экспертизы лекарственных средств, медицинской техники и изделий медицинского назначения» (приложение 2 к приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 13 мая 2009 года № 239) (утратил силу)

Утратил силу в соответствии с приказом Министра здравоохранения РК от 10 декабря 2018 года № 696

Приложение 2

к приказу Министра здравоохранения

Республики Казахстан

от 13 мая 2009 г. № 239

Нормативы численности
руководителей, специалистов и служащих административно-управленческого персонала
Республиканского государственного предприятия «Национальный центр экспертизы лекарственных средств,
медицинской техники и изделий медицинского назначения»
 
 
1. Общая часть

1. Настоящие нормативы численности руководителей, специалистов и служащих административно-управленческого персонала (далее - нормативы численности) предназначены для определения численности административно-управленческого персонала республиканского государственного предприятия «Национальный центра экспертизы лекарственных средств, изделий медицинского назначения и медицинской техники» Министерства здравоохранения Республики Казахстан.

2. В основу разработки настоящих нормативов численности положены:

матрицы функций, разработанные на основе проведенных фотохронометражных наблюдений;

количественные значения факторов, влияющих на их численность;

отчетные данные о численности персонала организации, осуществляющей работы по экспертизе лекарственных средств, изделий медицинского назначения и медицинской техники, объемы выполняемых работ по каждой функции;

исследования и анализ использования рабочего времени руководителей, специалистов и служащих.

3. Нормативы численности персонала установлены для наиболее распространенных условий выполнения работы с соблюдением соответствующих норм и правил.

4. Нормативы устанавливают среднегодовую списочную численность персонала с учетом:

затрат времени на подготовительно-заключительную работу, отдых, личные надобности и обслуживание рабочего места;

среднегодового полезного фонда рабочего времени.

5. Наименования должностей руководителей, специалистов и служащих соответствуют Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих.

6. Организация применяет нормативы с поправками в соответствии с примечаниями к нормативам.

Поправки применяются только к тем нормативам, для которых они указаны.

7. Организация при расчете нормативной численности персонала применяет показатели (факторы), определенные в целом для организации, если другое не указано в наименовании показателя (фактора) в соответствующем нормативе.

Значения показателей (факторов) определяются по их фактическим значениям, сложившимся на начало расчетного года.

Значения показателей (факторов) должны соответствовать их значениям, указанным в статистической отчетности за год, предшествующий расчетному.

8. Пределы числовых показателей, используемых при применении норматива, в которых указано «до» следует понимать включительно.

2. Организация труда

Функции работников регламентируется Положением о структурном подразделении и должностными инструкциями.