Считается ли человек, уходящий в отпуск «временно отсутствующим»? Положена ли мне доплата, если я совмещаю его должность? (Минтруда, 26.08.2009)

Я работаю в государственном предприятии в должности юриста, наш кадровик уходит в отпуск на меня приказом возлагают исполнение его обязанностей, а производить оплату не знают можно ли. Считается ли человек, уходящий в отпуск «временно отсутствующим»? Положена ли мне доплата?

В соответствии со статьей 131 Трудового кодекса Республики Казахстан работникам, выполняющим в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Размеры доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником.

Совмещение должностей возможно только в случае наличия вакансии. Понятие «вакансия» означает незамещенную должность. Совмещение профессий (должностей) разрешается, как правило, в пределах той категории персонала, к которой относится данный работник.