Совместный приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 28 декабря 2006 года № 656
Утратил силу в соответствии с совместным приказом Министра здравоохранения РК от 28 июля 2011 года № 483 и и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 июля 2011 года № 283-п
В целях реализации пункта 3 Плана мероприятий по реализации Программы реабилитации инвалидов на 2006-2008 годы ПРИКАЗЫВАЕМ: 1. Утвердить прилагаемые методические рекомендации по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности. 2. Директору Департамента социальных нормативов и реабилитации инвалидов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (Манабаевой К.А.) обеспечить доведение настоящего приказа до сведения территориальных Департаментов. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Вице-Министра Абдыкаликову Г.Н. 4. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 декабря 2006 года № 298» и Министра здравоохранения Республики Казахстан от 28 декабря 2006 года № 656
Методические рекомендации по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности
Введение
Настоящие методические рекомендации по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - Методические рекомендации) разработаны во исполнение пункта 3 Плана мероприятий по реализации Программы реабилитации инвалидов на 2006-2008 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 6 января 2006 года № 17 для определения степени утраты профессиональной трудоспособности лицам, получившим повреждение здоровья при исполнении трудовых (служебных) обязанностей (далее - работник).
1. Общие принципы определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах
1. Основными принципами определения степени утраты профессиональной трудоспособности является: - единство подходов к определению степени утраты профессиональной трудоспособности на всей территории Республики Казахстан; - научная обоснованность и объективность в принятии экспертного заключения; - индивидуальный и комплексный подход к экспертной оценке степени утраты профессиональной трудоспособности работника; - профилактическая и реабилитационная направленность принятых экспертных заключений; - последовательность и преемственность в решении экспертных вопросов; - коллегиальность в принятии экспертных заключений; - динамическое наблюдение за состоянием здоровья и трудоспособностью работника. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 8000 тг
|