Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 9 апреля 2010 года (www.enbek.gov.kz) «Пример исчисления средней заработной платы, в случае если должностной оклад работника повышался в расчетном периоде неоднократно»

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 9 апреля 2010 года (www.enbek.gov.kz)

Адилов Болат Орынбаевич

2010-04-09

Здравствуйте! Специалист-инженер (гражданский служащий), работающий в государственном учреждении, за период работы апрель месяцы 2008-2009 годов в 2009 году взял часть ежегодного трудового отпуска в количестве 10 дней с оплатой отпускных только за 10 дней и полной оплатой суммы пособия на оздоровление. При этом, оставшаяся часть отпускных дней и соответственно сумм отпускных за эти дни были не получены. В данный момент - 6 апреля 2010 года, сотрудник подал заявление на предоставление очередного трудового отпуска за рабочий период апрель месяцы 2009-2010 годов в полном объеме 30 дней с прибавлением 20 дней прошлогоднего отпуска, всего 50 дней. Начисляется сумма отпускных на 20 дней прошлогоднего отпуска? Если да, то учитывается ли при этом повышение базового должностного оклада на 25 % или же отпускные должны быть выплачены без повышения, по старому базовому окладу прошлого года 10890 тенге? Заранее спасибо.

Уважаемый Болат Орынбаевич!  В соответствии со статьей 105 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

Исчисление средней заработной платы производится на основе Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы»  от 29 декабря 2007 года № 1394.