Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 10 ноября 2009 года «О некоторых вопросах проведения собеседования в Министерстве финансов Республики Казахстан при занятии вакантных должностей и проведении аттестации»

Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 10 ноября 2009 года
О некоторых вопросах проведения собеседования  в Министерстве финансов  Республики Казахстан  при занятии вакантных должностей  и проведении аттестации

 В целях дальнейшего совершенствования процедуры проведения собеседования в Министерстве финансов Республики Казахстан при занятии вакантных должностей и проведении аттестации, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Правила проведения собеседования в Министерстве финансов Республики Казахстан (далее - Министерство) при занятии вакантных должностей и проведении аттестации (далее - Правила).

2. Департаменту кадрового обеспечения и документооборота (Л. Рамазанова) Министерства настоящий приказ довести до сведения всех структурных подразделений Министерства.

3. Комитетам Министерства в соответствии с Правилами принять акты по определению порядка проведения собеседования при занятии вакантных должностей и проведении аттестации, а также меры по их внедрению с 1 марта 2010 года.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Министерства Коржову Н.А.

5. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2010 года.

Министр Б. Жамишев

Правила проведения собеседования

в Министерстве финансов Республики Казахстан при занятии вакантных должностей и проведении аттестации

 Общие положения

1. Настоящие Правила проведения собеседования в Министерстве финансов Республики Казахстан при занятии вакантных должностей и проведении аттестации (далее - Правила) разработаны в целях дальнейшего совершенствования процедуры проведения собеседования в Министерстве финансов Республики Казахстан (далее - Министерство) при занятии вакантных должностей и проведении аттестации, а также определения профессиональной подготовки, компетентности и соответствия конкретной государственной должности кандидатов на занятие вакантных государственных должностей, государственных служащих Министерства.

2. Правила определяют условия и порядок проведения собеседования:

с гражданами при приеме на работу в Министерство в порядке перевода и посредством проведения конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей центрального аппарата Министерства и должностей председателей Комитетов Министерства, их заместителей и руководителей территориальных подразделений Комитетов Министерства;

с государственными служащими указанных категорий должностей при проведении аттестации.

Порядок проведения собеседования

3. Целью проведения собеседования является определение уровня профессиональной подготовленности и соответствия конкретной государственной должности кандидата на занятие вакантной государственной должности (далее - кандидат) и государственного служащего Министерства (далее-госслужащий).