Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 декабря 2009 года № 155 «О методах и способах проведения проверок органами государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь» (утратило силу)

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 декабря 2009 года № 155
О методах и способах проведения проверок органами государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь

Утратил силу в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 сентября 2012 года № 103

На основании Указа Президента Республики Беларусь от 16 октября 2009 г. № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь» и подпункта 7.1.4 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что:

1.1. основным методом осуществления органами государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь (далее - органы госэкспертизы) контроля за соблюдением законодательства о труде и пенсионном обеспечении, по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда является проведение проверки соблюдения проверяемым субъектом требований законодательства о труде и пенсионном обеспечении, по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, выполнению уполномоченными должностными лицами проверяемого субъекта возложенных на них обязанностей по данным вопросам. Органами госэкспертизы в соответствии с действующим законодательством проводятся плановые, внеплановые, совместные, контрольные, дополнительные проверки соблюдения проверяемым субъектом требований законодательства о труде и пенсионном обеспечении, по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;