Постановление Правительства Республики Таджикистан от 2 апреля 2009 года № 181 «Об утверждении Правил установления квоты для приёма на работу отдельных групп населения» (с изменениями по состоянию на 30.12.2012 г.)

Постановление Правительства Республики Таджикистан от 2 апреля 2009 года № 181
Об утверждении Правил установления квоты для приёма на работу отдельных групп населения

(с изменениями по состоянию на 30.12.2012 г.)

В соответствии со статьей 9 Закона Республики Таджикистан «О содействии занятости населения», статьи 4 Закона Республики Таджикистан «О социальной защите инвалидов» и с целью социальной защиты отдельных групп населения, испытывающих трудности в поиске работы и неконкурентоспособных на рынке труда, Правительство Республики Таджикистан постановляет:

1. Утвердить Правила установления квоты для приёма на работу отдельных групп населения (прилагается).

2. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан и местным исполнительным органам государственной власти обеспечить реализацию данного постановления.

3. Признать утратившим силу постановление Кабинета Министров Республики Таджикистан от 16 июля 1992 года № 263 «Об утверждении Положения о порядке квотирования приёма на работу лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в трудоустройстве».

от 2 апреля 2009 года № 181

г. Душанбе

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Таджикистан

от 2 апреля 2009г. № 181

Правила

установления квоты для приёма на работу отдельных групп населения

I. Общие положения

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии со статьей 9 Закона Республики Таджикистан «О содействии занятости населения», которые определяют порядок установления квоты для приёма на работу отдельных групп населения.

2. Квота - это доля (часть) рабочих мест, которые предоставляются на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и хозяйствования для трудоустройства отдельных групп населения, особо нуждающихся в социальной защите.

3. Отдельные группы населения - лица в трудоспособном возрасте, которые нуждаются в социальной защите, затрудняются в поиске работы и не могут на равных конкурировать на рынке труда.

II. Условия и правила определения квоты

4. Государственные органы занятости населения на местах изучают потребности рынка труда, определяют численность отдельных групп населения, которые нуждаются в социальной защите и не могут конкурировать на рынке труда и представляют в местные исполнительные органы государственной власти для установления квоты на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и хозяйствования.

5. Местные исполнительные органы государственной власти совместно с представителями объединений работодателей и профессиональных союзов ежегодно устанавливают квоты на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и хозяйствования.