Пенсионные накопления могут наследоваться его родственниками

Пенсионные накопления могут наследоваться его родственниками

Согласно Концепции введения накопительной части в пенсионную систему Кыргызской Республики, одобренной Указом Президента Кыргызской Республики «О мерах по введению накопительной части в пенсионную систему Кыргызской Республики» от 24.09.2008 года УП № 339, на первом этапе гражданами Кыргызской Республики будут уплачиваться 2 процента от заработной платы (дохода) на накопление пенсионных средств. В этих целях создан Государственный накопительный пенсионный фонд, аккумулирующий уплачиваемые страховые взносы в накопительную часть пенсионного фонда для дальнейшего инвестирования в целях получения инвестиционного дохода, учитываемого при назначении пенсии.

С введением накопительной системы работник будет вправе распоряжаться своими отчислениями в Государственный накопительный пенсионный фонд самостоятельно, по своему собственному усмотрению направлять накопленные средства в инвестиционные фонды, в управляющие компании в размерах страховых накоплений.

С введением накопительного элемента пенсионной системы растет роль персонифицированного учета

Реально возможность учитывать каждый вклад, внесенный каждым гражданином за каждый год и месяц его страхового стажа, дает личный страховой счет. Понятие это вошло в нашу жизнь в 1996 году как организация и ведение персонифицированного учета сведений о каждом застрахованном лице для целей государственного пенсионного страхования.

Персонифицированный учет предполагает регистрацию граждан в системе персонифицированного учета в качестве застрахованных лиц, присвоение каждому застрахованному лицу персонального идентификационного номера и открытие личного страхового счета, на котором отражаются сведения о застрахованном лице, и строится на следующих принципах:

- доступности для каждого застрахованного лица сведений о нем;

- использования сведений о застрахованных лицах для целей социального обеспечения;

- соответствия сведений о суммах страховых взносов, представляемых каждым плательщиком для личного страхового учета и практически перечисленным этим плательщиком суммам страховых взносов;

- воплощения учета в процессе всей трудовой деятельности застрахованного лица и использования его для назначения пенсии.

Таким образом, цели персонифицированного учета тесновато переплетаются с задачами пенсионной реформы Кыргызской Республики в целом. Персонифицированный учет определен как информационная база для реализации всей пенсионной реформы. Готовность системы персонифицированного учета выступить в данной базовой роли можно найти с учетом нескольких главных моментов. Это, во-первых, полнота регистрации застрахованных лиц, во-вторых, отражение на личных страховых счетов сведений о стаже и заработке граждан, в-третьих, назначение пенсий по данным персонифицированного учета.