|
|
|
Источник: Делового еженедельника «Бизнес&Власть» (www.and.kz)
20.02.2010 Стерли кошелек о гранит науки
Дорогое обучение на старших курсах медвузов вынуждает студентов отказываться от профессии. Чтобы получить сертификат врача-специалиста и диплом об окончании университета, студентов в принудительном порядке заставляют платить за последний год обучения в два с лишним раза больше, чем за предыдущие курсы. Будущие врачи просят министра здравоохранения Жаксылыка Доскалиева разобраться в сложившейся проблеме. Соответствующую просьбу они разместили на блоге главы ведомства. Ответа нет уже почти месяц. «Я учусь на договорной основе. Шесть лет платил по 110 тыс. тенге, а за седьмой год мне приходится платить 272 400 тенге. Вопрос: почему интернатура, являясь обязательным этапом для получения сертификата, стоит в два раза дороже, ведь приходится оплачивать такой счет практически принудительно?» - спрашивает студент 7-го курса Южно-Казахстанской государственной медицинской академии Марат. Директор финансового департамента Минобразования Татьяна Нургожаева в беседе с «&» сослалась на Закон «Об образовании», в котором закреплено право учебных заведений повышать стоимость обучения. «При поэтапной оплате стоимость обучения может варьироваться в зависимости от изменения заработной платы работников образования. Также на повышение может влиять индекс инфляции», - пояснила она. Однако собеседница отметила, что в случае, если студент платит за весь период обучения единовременно, сумма, указанная в договоре, должна остаться неизменной до окончания учебы. В соответствии с законом, поясняет г-жа Нургожаева, затраты организаций образования на одного обучающегося по договору не могут быть меньше образовательного гранта. Это связано с тем, что размер гранта - это расходы, обеспечивающие выполнение государственных стандартов высшего образования, которые рассчитаны по финансовым и другим нормативам. Оплата за обучение складывается на основе ряда затрат, добавила собеседница, это зарплата преподавательского состава, коммунальные расходы, учебно-методическая литература и другие расходы, обеспечивающие качество учебного процесса. «Медицинские организации образования подведомственны Минздраву, поэтому студентам для решения возникших проблем целесообразнее обращаться в это ведомство», - определила свою позицию в данном вопросе представитель Минобразования. Представители медицинских институтов комментировать сложившуюся ситуацию отказались. На сегодняшнем этапе программа подготовки врачей должна осуществляться за счет государства, считает президент общественного фонда «Аман-саулык» Бахыт Туменова. «Сегодня обучение в медвузах по сравнению с другими учебными заведениями страны наиболее длительное. Кроме того, в ближайшем будущем планируется увеличить срок обучения в мединститутах до девяти лет, - рассказала она. - И это притом что медицинское образование становится несравненно дороже, чем какое-либо другое». По словам г-жи Туменовой, повышение цен на этапе интернатуры отпугнет многих, и студенты могут просто бросить вуз, не окончив его. Сама же интернатура предполагает прохождение практики и получение зарплаты около 22 800 тенге, в то время как оклад начинающего врача - 25 000 тенге. Из-за подорожания интернатуры все больше молодых врачей покидают медицину, в свою очередь рассказала «&» президент Ассоциации независимых медицинских экспертов Ирина Ибрагимова. Такая тенденция, по ее словам, отмечается в последние 10-12 лет. «Покидают медицину хорошие специалисты, и покидают именно из-за непривлекательности условий работы», - сетует г-жа Ибрагимова. По ее словам, доктор стоит ближе всего к пациенту и вынужден отвечать за всю систему здравоохранения в целом как перед пациентом, так и перед руководством. С каждым годом степень ответственности растет. «Над каждым врачом нависает как минимум пять контролирующих структур», - поделилась собеседница. Эксперт подчеркнула, что каждый студент прекрасно понимает: молодой доктор предоставлен сам себе и в случае конфликта помощи ему ждать неоткуда. В любой стране случаются врачебные ошибки, и законодательство защищает права как пациентов, так и врачей, говорит собеседница. «В Казахстане медицинские нормативно-правовые акты действуют не в пользу врачей. Выпускнику медицинского вуза проще пойти работать на фармфирму или вообще уйти из здравоохранения», - считает г-жа Ибрагимова. Причиной ухода из профессии молодых специалистов, по мнению собеседницы, может быть и то, что в государственной системе здравоохранения не налажена дифференцированная оплата труда, главврачи не обладают необходимым механизмом оплаты. Г-жа Ибрагимова полагает, что система бонусов может быть более привлекательной для врачей, чем голый оклад. Такой способ сейчас неплохо работает в частном секторе здравоохранения и зарекомендовал себя как удовлетворяющий потребности врача, рассказывает она. «Между тем еще одним плюсом выбора частной клиники может стать тот фактор, что все чаще негосударственные клиники страхуют своих работников от врачебных ошибок, как принято в мировой практике здравоохранения», - подчеркнула она. Михаил Коваль
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |