Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 6 апреля 2010 года (www.enbek.gov.kz) «Нормы времени, которые используются при установлении распорядка рабочего дня»

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 6 апреля 2010 года (www.enbek.gov.kz)

Виктор  

дата ответа:  2010-04-06

Здравствуйте. Пожалуйста подскажите, какие нормы времени должны использоваться при установлении распорядка рабочего дня? Время на перерывы и т.д.

В соответствии со статьей 82 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов и 5 часов при недельной норме 24 часа. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часа при недельной норме 24 часа. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), время начала и окончания ежедневной работы (рабочей смены), время перерывов в работе определяются с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели правилами трудового распорядка организации, трудовым, коллективным договорами.

Согласно статье 77 Кодекса нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.