Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 6 апреля 2010 года № 156 «Об утверждении Кодекса корпоративного управления акционерного общества «Центр международных программ» (с изменениями и дополнениями от 22.02.2013 г.)

Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 6 апреля 2010 года № 156
Об утверждении Кодекса корпоративного управления акционерного общества «Центр международных программ»

(с изменениями и дополнениями от 22.02.2013 г.)

В соответствии с подпунктом 1-1) пункта 1 статьи 36 Закона Республики Казахстан от 13 мая 2003 года «Об акционерных обществах» и подпунктом 1) пункта 34 Устава акционерного общества «Центр международных программ» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Кодекс корпоративного управления акционерного общества «Центр международных программ» (далее - Общество).

2. Настоящий приказ считать решением единственного акционера Общества.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.

УТВЕРЖДЕН

приказом Министра образования и науки

Республики Казахстан

от 6 апреля 2010 г. № 156

КОДЕКС

КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

«ЦЕНТР МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРОГРАММ»

Астана, 2010 год

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

ГЛАВА 2. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЕДИНСТВЕННЫМ АКЦИОНЕРОМ

ГЛАВА 3. РЕШЕНИЕ ЕДИНСТВЕННОГО АКЦИОНЕРА

Глава 4. ДИВИДЕНДНАЯ ПОЛИТИКА

ГЛАВА 5. СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ

ГЛАВА 6. ПРЕЗИДЕНТ

ГЛАВА 7. СЕКРЕТАРЬ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ

ГЛАВА 8. СУЩЕСТВЕННЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ СОБЫТИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОБЩЕСТВА

ГЛАВА 9. РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ ОБ ОБЩЕСТВЕ

ГЛАВА 10. КОНТРОЛЬ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ГЛАВА 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Введение

1. Кодекс корпоративного управления (далее - Кодекс) является сводом правил и рекомендаций, которым акционерное общество «Центр международных программ» (далее - Общество) следует в процессе своей деятельности для обеспечения высокого уровня деловой этики в отношениях внутри Общества и с другими участниками рынка.

2. Целями настоящего Кодекса являются совершенствование и систематизация корпоративного управления Общества, обеспечение большей прозрачности управления Обществом и подтверждение неизменной готовности Общества следовать стандартам надлежащего корпоративного управления. В частности:

1) управление Обществом должно осуществляться с надлежащим уровнем ответственности, подотчетности и эффективности, чтобы максимизировать ценность Общества и другие выгоды для акционеров;

2) раскрытие информации, прозрачность, а также эффективная работа систем управления рисками и внутреннего контроля должны обеспечиваться надлежащим образом.

3. Кодекс разработан в соответствии с положениями действующего законодательства Республики Казахстан, а также с учетом развивающейся в Казахстане практики корпоративного поведения, этических норм, потребностей и условий деятельности компаний на рынке капиталов на текущем этапе их развития и признанных в международной практике принципов корпоративного управления.