Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 20 апреля 2010 года (www.enbek.gov.kz) «В период испытательного срока, работник вправе по своей инициативе расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц»