В помощь семьям (Ольга Оконешникова)

В помощь семьям

Ольга Оконешникова

Несмотря на то, что с 1 января 2008 года АО «Государственный фонд социального страхования» осуществляет социальные выплаты матерям, родившим детей, у многих остаются вопросы какие именно и кому положены такие выплаты.

На эти и другие вопросы в нашем интервью отвечает заместитель директора Алматинского городского филиала РГКП «Государственный центр по выплате пенсий» Министерства труда и социальной защиты населения РК Биржан Жунусов.

- Биржан Уалиевич, когда женщина официально может оформить декретный отпуск согласно нашему законодательству?

- Отпуск предоставляется до и после рождения ребенка. Согласно приказу министра здравоохранения РК от 23 октября 2009 года № 556 «Об утверждении Правил выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности» больничный лист выдается медицинским работником (врачом акушером-гинекологом), а при его отсутствии - врачом совместно с заведующим отделением после заключения ВКК (врачебно-консультационной комиссии) с 30 недель беременности на срок продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 дней после родов (в случае осложненных родов или рождении двух и более детей - 70 календарных дней после родов).

Согласно ст. 185 Трудового кодекса в случае, если на день истечения срока трудового договора работающая женщина представит медицинское заключение о беременности и родам 12 и более недель, работодатель обязан по ее письменному заявлению продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

- Какие пособия получают родившие женщины?

- Согласно Закону РК «О государственных пособиях семьям, имеющих детей» все женщины - работающие и неработающие - могут обратиться за назначением единовременного государственного пособия на рождение.

Работающие женщины, за которых производились социальные отчисления, в соответствии с Законом «Об обязательном социальном страховании» имеют право на получение социальных выплат из средств Государственного фонда социального страхования (далее - Фонд).

С 1 января 2008 года обязательное социальное страхование дополнено двумя видами социальных рисков для работающих женщин на случай:

1. Потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).

2. Потери дохода в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста одного года.

Право на получение данных социальных выплат в первом случае наступает с даты выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам (больничного листа).

Во втором случае - с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о его рождении.

При рождении двух и более детей социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается на каждого ребенка отдельно.

- Какие документы необходимо предоставить?

- Для назначения социальной выплаты по беременности и родам к заявлению прилагаются:

1) документ, удостоверяющий личность;