Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 23 июня 2010 года (www.enbek.gov.kz) «Пособие, связанное с трудовым увечьем работника, выплачивается работодателем в размере ста процентов средней заработной платы с первого дня наступления нетрудоспособности до выхода на работу или установления инвалидности»

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 23 июня 2010 года (www.enbek.gov.kz)

Коваленко  

Дата ответа:  2010-06-23

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно оплатить больничный лист по травме на производстве? Вина работника 50%. Спасибо.

В соответствии со статьей 159 Трудового кодекса Республики Казахстан ( далее - Кодекс ) работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно пункту 19 Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339, при наступлении временной нетрудоспособности работника вследствие трудового увечья или профессионального заболевания пособие назначается при наличии акта о несчастном случае или ином повреждении здоровья работника на производстве.