Надзор за исполнением Закона (Ланга Черешкайте)

Надзор за исполнением Закона

Ланга Черешкайте

За прошедшие полгода прокуроры Мангистауской области защитили права более 24 тысяч мангистаусцев.

Наша газета получила возможность побеседовать с прокурором Мангистауской области Сабыржаном Мадиевичем Бекбосуновым. Встречу вполне можно было бы назвать «разговором без галстука».

- Сабыржан Мадиевич, какие особенности вы бы отметили в работе прокуратуры нашего региона?

- По сравнению с другими областями, Мангистауская небольшая, но имеет свои особенности, и здесь я бы отметил очень большой поток миграции: это и оралманы, и нелегальные трудовые иммигранты. Недавно мы проводили проверку и выявили огромное количество нарушений миграционного законодательства в части привлечения трудовых нелегалов и иностранной рабочей силы. Однако ведь есть законодательство, поэтому этих нелегалов надо просто узаконивать, и пусть они себе спокойно работают. С другой стороны, число нелегалов не уменьшается, так как наши местные жители зачастую не возьмутся за ту или иную работу, от которой никогда не откажутся приезжие из Туркмении и Каракалпакии. Сейчас мы внесли предложение об объявлении моратория на депортацию, так как необходимость в трудовых мигрантах есть.

Если взять «Дорожную карту», то здесь в основном работают мигранты. Кроме этого в области имеет место проблема наркотиков. Что скрывать, этот регион является транзитом. Большая часть преступлений по этой части, да и по всем другим категориям совершаются в г. Актау и г. Жанаозен.

С другой стороны, Мангистауский регион, по сравнению с другими по республике, наиболее стабилен в социальном плане. Главная причина роста преступлений - это социальная нестабильность.

- Однако, несмотря на эту стабильность, именно наш регион лихорадит последнее время от забастовок...

- Я анализировал все эти забастовки и голодовки, произошедшие за последние два года. И пришел к выводу, что это произошло из-за непродуманных действий работодателей и низкой разъяснительной работы. Ведь что требовали рабочие: в первую очередь, полное соблюдение социальных пакетов. Вступивший в законную силу Трудовой кодекс, предусмотрел новую систему оплаты труда, более лучшую для работников. Однако, когда этот документ вышел, то многие работодатели либо не удосужились или не смогли до конца его разъяснить своим сотрудникам, в том числе РД «Казмунайгаз». Руководство этого предприятия не объяснило, что меняется лишь система начисления, а сама зарплата не только остается на прежнем уровне, но и повышается. У нас есть уже данные, что сотрудники ПФ «Өзенмұнайгаз» с 1 июля этого года получили зарплату уже по новой системе. Там идет повышение в среднем от 30 до 70 тысяч тенге в зависимости от квалификации.

- В этом году наша область столкнулась с рядом жестоких убийств. Анализируя эти преступления, к какому выводу пришли вы?