Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 28 октября 2010 года (www.enbek.gov.kz) «Если согласно трудовому распорядку работодателя, к которому был направлен командированный работник, 15-16 октября были выходными днями, то работнику учитывая, что он выполнял в эти дни свои трудовые обязанности, оплата должна производиться как за работу в выходной день»

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 28 октября 2010 года (www.enbek.gov.kz)

28 Октябрь, 2011 - 12:54

Добрый день. Сотрудник был командирован в г. Алматы для проведения инвентаризации,  данная инвентаризация склада была проведена в выходные дни 15 и 16 октября 2011 года. При этом Бухгалтерия обязана произвести выплату за выходные дни?

 В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Согласно статье 152 Кодекса работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;