Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 27 августа 2010 года (www.enbek.gov.kz) «Время, когда работник находился в ежегодном трудовом отпуске, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, не относится к рабочему времени» (утратил силу)

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 27 августа 2010 года (www.enbek.gov.kz)

Ирина  

Дата ответа:  2010-08-27

Здравствуйте, объясните пожалуйста как правильно рассчитать переработку при месячном учете рабочего времени, при работе по графику (12 час.) должны ли к фактически отработанному времени прибавляться дни нахождения работника в отпуске и на больничном листе? Пример: фактически отработано 120 час. отпуск - 60 час. =  всего 180 час. Пожалуйста объясните имеются ли в данном примере часы отработанные сверх нормы? Спасибо.