Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 сентября 2010 года на вопрос от 26 августа 2010 года № 49188 (e.gov.kz) «Если медицинский пункт является подразделением ТОО (организации частной формы собственности), то система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного, трудового договора»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 сентября 2010 года на вопрос от 26 августа 2010 года № 49188 (e.gov.kz)

Елена № 49188

Автору блога: Министр труда и социальной защиты населения РК

Категории: Социальное обеспечение

Здравствуйте, Гульшара Наушаевна. Я работаю на здравпункте, который является подразделением ТОО. Наш здравпункт находится на крупном промышленном предприятии, которое мы и обслуживаем. Нас работает 5 фельдшеров. В наши обязанности входит оказание скорой и неотложной помощи всем заболевшим и пострадавшим на этом предприятии. В нашем распоряжении имеется машина скорой помощи, то есть мы выезжаем в цеха при любых несчастных случаях, а так же оказываем помощь непосредственно на здравпункте. Я хотела бы спросить у Вас: полагается ли нам добавка к заработной плате за психоэмоциональную нагрузку?

Ответ

6 сентября 2010 г.