Как ищут кандидатов в настоящие полицейские

09.09.2010

Жизнь за кадром

Как ищут кандидатов в настоящие полицейские.

Кадры, как известно, решают все. Правила служебной этики полицейского гласят, что «служба в органах внутренних дел - особый вид государственной службы граждан Республики Казахстан, связанный с выполнением ими служебных обязанностей и служебного долга перед народом и государством».

Кто достоин этой службы, по каким критериям отбирают кандидатов в стражи порядка? На эти вопросы отвечает заместитель начальника Департамента внутренних дел Алматинской области, «главный кадровик» своего ведомства полковник Берик Бисенкулов.

ЛИТЕР-Неделя: Берик Байбулович, в советское время милиционер должен был быть в первую очередь политически грамотным и морально устойчивым, а уж потом здоровым и физически крепким. Какие требования предъявляются к современным полисменам?

Б.Б.: В наших рядах важна и моральная, точнее, психологическая, устойчивость. Полицейский должен быть готов ко всему, к любым неожиданностям, должен уметь сохранять спокойствие в экстремальной ситуации. В свой адрес он слышит и отборную брань, и сердечную благодарность порой в виде подарков, что, кстати, нашим законодательством квалифицируется как дача взятки должностному лицу. Работа кадровых подразделений в том и заключается, чтобы подобрать человека, подготовленного ко всем нюансам службы, ведь полицейские, как отметил глава нашего государства Нурсултан Назарбаев, это те люди, которые стоят в первых рядах борьбы с преступностью, защищая права и свободы человека. Кандидат проходит специальную проверку, военно-врачебную комиссию. Далее, в зависимости оттого, в какой службе кандидат желает работать, направляем его на стажировку по этой линии, после чего он проходит первоначальную подготовку, по окончании которой утверждается в должности. Обязательно соответствие всем требованиям - возраст, образование, физические данные, служба в Вооруженных силах Казахстана.

ЛИТЕР-Неделя: Раньше на весь СССР была известна Карагандинская высшая школа милиции. А где сегодня куются кадры для полиции?

Б.Б.: Сейчас она называется Юридическим институтом имени Баримбека Бейсенова. Кроме того, полицейских готовят в Академии МВД РК в Алматы, Актюбинском юридическом институте. Помимо этого существует адъюнктура этих вузов, правом на обучение в которых пользуются только сотрудники органов внутренних дел, имеющие стаж практической работы по избранной специальности на момент поступления не менее 2 лет и высшее специальное, высшее научно-педагогическое образование и склонности к научной работе. Подготовкой кадров для нас занимаются также Семипалатинский и Шымкентский юридические колледжи МВД. Все эти учебные заведения имеют многолетний опыт обучения, лучший преподавательский состав, хорошую материально-техническую базу.

ЛИТЕР-Неделя: Как часто полицейские Алматинской области привлекаются к ответственности?

Б.Б.: За 2009 год по отрицательным мотивам из органов внутренних дел уволены шесть сотрудников полиции. За первое полугодие текущего года - один. Мы стараемся вовремя и жестко пресекать на-рушения, в случае выявления привлекаем к ответственности лиц, допустивших правонарушения в соответствии с казахстанским законодательством. И заранее предупреждая вопрос о коррупции в наших рядах, скажу, что только в этом году нами возбуждено и расследуются 20 уголовных дел в отношении собственных сотрудников, пять из которых имеют коррупционный характер.

ЛИТЕР-Неделя: В последнее время в рядах сотрудников правоохранительных органов все больше полицейских в юбках. Женщина-полицейский, или полисвумен, составьте ее словесный портрет.

Б.Б.: Конечно, полицейская работа специфическая и в большинстве своем предпочтение, естественно, отдается мужчинам. Но у нас есть подразделения, где без женщин просто не обойтись. Сюда можно отнести финансовое управление, ПЗЖН (подразделение по защите женщин от насилия), ЦВИАРН (Центр временной изоляции, адаптации и реабилитации несовершеннолетних), инспекцию по делам несовершеннолетних и ряд других служб, где женская внимательность, чуткость, если хотите, сердечность, просто незаменимы. Кроме того, работа следователя в последнее время уже не считается сугубо мужской, к примеру, в следственном управлении ДВД Алматинской области из 42 сотрудников 10 - женщины.

ЛИТЕР-Неделя: Население Алматинской области - более полутора миллиона человек, а площадь - 224 тысячи квадратных километров, а это примерно Греция и Венгрия, вместе взятые. К тому же область приграничная, по ее территории проходят трассы республиканского и международного значения. Обеспечить правопорядок на такой огромной территории непросто. Ведь, наверняка, не хватает транспорта, техники, а главное, личного состава?

Б.Б.: По нашим предложениям областным акиматом введено дополнительно 213 штатных единиц для строевых подразделений патрульной полиции, инспекции по делам несовершеннолетних, управления дорожной полиции. В результате чего существенно усилена плотность патрульных нарядов. Большую помощь оказывает Министерство внутренних дел. В минувшем году за счет финансирования МВД был создан Центр оперативного управления. Теперь базы данных ДВД интегрированы в единую систему на программном уровне. Видеокамеры, установленные в областном центре, фиксируют правонарушения и преступления в режиме реального времени, что положительно сказалось на эффективности работы по раскрываемости и профилактике преступлений. Местные исполнительные власти, лично аким области Серик Умбетов уделяют большое внимание техническому оснащению ДВД. В этом году из областного бюджета выделено 388,5 млн тенге. Из них 250 млн тенге - на приобретение автотранспорта. Заключены договоры на поставку 144 единиц служебного автотранспорта различной модификации. В этом году мы уже получили 112 служебных автомобилей.

 Беседовала Альбина АХМЕТОВА, Алматинская область