Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 14 июня 2010 года № 02-01-02/106 «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы по оценке управления персоналом»

Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 14 июня 2010 года № 02-01-02/106
Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных
 органов областей, города республиканского значения, столицы по оценке управления персоналом

Прошла регистрацию в Министерстве юстиции Республики Казахстан Методика оценки эффективности управления персоналом, утвержденная Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 16 января 2012 года № 02-01-02/9.

Во исполнение пункта 5 Указа Президента Республики Казахстан от 19 марта 2010 года № 954 «О Системе ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую Методику оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы по оценке управления персоналом.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Агентства Комекбаева А.А.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.

Утверждена приказом

Председателя Агентства

Республики Казахстан

по делам государственной службы

от 14 июня 2010 года

№ 02-01-02/106

Методика оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных

органов областей, города республиканского значения, столицы по управлению персоналом

1. Общие положения

1. Настоящая Методика оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы по управлению персоналом (далее - Методика) разработана в целях реализации Указа Президента Республики Казахстан от 19 марта 2010 года № 954 «О системе ежегодной оценки деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы» (далее - Система оценки).

2. Методика предназначена для определения эффективности мер по управлению персоналом в центральных государственных и местных исполнительных органах областей, города республиканского значения, столицы.

3. Оценка управления персоналом осуществляется Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы (далее - Агентство).

Оценка управления персоналом в отношении Агентства осуществляется Администрацией Президента Республики Казахстан.

В Агентстве создается рабочая группа, являющаяся подгруппой Экспертной комиссии по ежегодной оценке эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы (далее - Рабочая группа). Состав Рабочей группы утверждается приказом Агентства.