Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 5 апреля 2000 года № 46 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.11.2023 г.)
На основании абзаца восьмого подпункта 1.1 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа 2010 г. № 1172 «О делегировании полномочий Правительства Республики Беларусь на принятие (издание) нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь» Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Типовые правила внутреннего трудового распорядка (прилагаются). 2. Нанимателям, утвердившим правила внутреннего трудового распорядка на основании постановления Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 19 мая 1994 г. № 56, привести их в соответствие с настоящими Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка. 3. Признать утратившим силу постановление Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 19 мая 1994 г. № 56 «Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка» (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1994 г., № 7, зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 31.05.1994 № 385/12).
Министерства труда Республики Беларусь от 5 апреля 2000 г. № 46
ТИПОВЫЕ ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка
ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. В соответствии с Конституцией Республики Беларусь гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда. 2. Правила внутреннего трудового распорядка - локальный правовой акт, регулирующий в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, иными актами законодательства о труде трудовой распорядок у нанимателя, в том числе порядок приема и увольнения работников, основные обязанности сторон трудового договора, режим рабочего времени и времени отдыха, применяемые к работникам виды поощрений за труд и меры дисциплинарного взыскания. 3. Настоящие Типовые правила направлены на создание условий, способствующих укреплению трудовой дисциплины, эффективному труду, рациональному использованию рабочего времени. 4. На основании настоящих Типовых правил наниматель с участием профсоюзов устанавливает свои правила внутреннего трудового распорядка. 5. Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине. 6. Наниматель вправе требовать, а работники обязаны выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с подчинением внутреннему трудовому распорядку. Утвержденные правила внутреннего трудового распорядка обязательны как для работников, так и для нанимателей. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 800 тг
|